<p>Estamos buscando un/a <span style="font-weight: bold">Especialista en Integraciones SAP SuccessFactors</span> para incorporarse a nuestro equipo y liderar el diseño, implementación, mantenimiento y optimización de integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos.</p> <p><br></p> <p>La persona seleccionada será responsable de asegurar que los flujos de información entre plataformas sean confiables, seguros, escalables y alineados con las necesidades del negocio. Trabajará de forma cercana con los equipos de Recursos Humanos, Tecnología, proveedores externos y áreas funcionales para garantizar la correcta operación de las integraciones del ecosistema HCM.</p> <p><span style="font-size: 36pt">Responsabilidades</span></p> <ul> <li>Diseñar, configurar, desarrollar y mantener integraciones entre <span style="font-weight: bold">SAP SuccessFactors</span> y sistemas internos o externos.</li> <li>Implementar y administrar integraciones utilizando <span style="font-weight: bold">SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI</span>, Integration Center, APIs, SFTP, OData, SOAP, REST u otras tecnologías relacionadas.</li> <li>Trabajar con módulos de SAP SuccessFactors como <span style="font-weight: bold">Employee Central</span>, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation u otros módulos HCM.</li> <li>Analizar requerimientos técnicos y funcionales para proponer soluciones de integración eficientes y sostenibles.</li> <li>Gestionar flujos de datos entre SuccessFactors y sistemas como ERP, nómina, Active Directory, plataformas de beneficios, herramientas de reporting u otros sistemas corporativos.</li> <li>Realizar pruebas unitarias, pruebas integrales, validación de datos y soporte durante ciclos de UAT.</li> <li>Monitorear integraciones productivas, identificar errores, analizar logs y resolver incidencias.</li> <li>Documentar especificaciones técnicas, mapas de integración, configuraciones, procesos y controles operativos.</li> <li>Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad, privacidad de datos y control de accesos.</li> <li>Participar en proyectos de implementación, mejora continua, automatización y optimización del ecosistema HCM.</li> <li>Coordinar actividades con consultores, proveedores y equipos internos para asegurar entregables de calidad.</li> </ul> <p><br></p> <p><span style="font-size: 36pt">Requisitos</span></p> <ul> <li>Experiencia comprobable trabajando con <span style="font-weight: bold">SAP SuccessFactors</span> e integraciones HCM.</li> <li>Conocimiento funcional y técnico de módulos de SuccessFactors, especialmente <span style="font-weight: bold">Employee Central</span>.</li> <li>Experiencia con <span style="font-weight: bold">SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI</span> o herramientas equivalentes de integración.</li> <li>Conocimiento de APIs, OData, SOAP, REST, XML, JSON, SFTP y manejo de archivos planos.</li> <li>Capacidad para analizar errores de integración, revisar logs, interpretar payloads y diagnosticar problemas de sincronización.</li> <li>Experiencia levantando requerimientos técnicos y documentando soluciones.</li> <li>Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, datos maestros de empleados, estructuras organizacionales y ciclo de vida del colaborador.</li> <li>Capacidad para trabajar con equipos técnicos, funcionales y proveedores externos.</li> <li>Inglés técnico suficiente para lectura de documentación, análisis de errores y comunicación con equipos o proveedores internacionales.</li> </ul> <p><br></p> <p><span style="font-size: 36pt">Requisitos deseables</span></p> <ul> <li>Certificación en <span style="font-weight: bold">SAP SuccessFactors</span>, <span style="font-weight: bold">Employee Central</span> o <span style="font-weight: bold">SAP Integration Suite</span>.</li> <li>Experiencia en proyectos de implementación, migración o rollout regional/global.</li> <li>Experiencia integrando SuccessFactors con sistemas de nómina, ERP SAP, SAP HCM, Workday, ADP, Meta4, Oracle, Active Directory u otras plataformas HCM.</li> <li>Conocimiento de SSO, provisioning, permisos basados en roles y gestión de identidades.</li> <li>Familiaridad con controles de seguridad de datos, GDPR, SOX u otras normativas aplicables.</li> <li>Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles o marcos formales de gestión de proyectos.</li> </ul> <p><br></p> <p><span style="font-size: 36pt">Competencias clave</span></p> <ul> <li>Pensamiento analítico.</li> <li>Orientación a la solución de problemas.</li> <li>Atención al detalle.</li> <li>Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.</li> <li>Capacidad de organización y priorización.</li> <li>Autonomía en la gestión de incidencias.</li> <li>Orientación al cliente interno y mejora continua.</li> </ul> <p><br></p> <p><span style="font-size: 36pt">Lo que ofrecemos</span></p> <ul> <li>Participación en proyectos estratégicos de transformación digital de Recursos Humanos.</li> <li>Trabajo con equipos multidisciplinarios y/o regionales.</li> <li>Modalidad de trabajo [remota / híbrida / presencial].</li> <li>Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación en tecnologías SAP.</li> <li>Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia.</li> <li>Beneficios corporativos: [seguro médico, bono anual, días libres, formación, flexibilidad horaria, etc.].</li> </ul>